… delle relative retribuzioni, dell' indennità risarcitoria ex D.Lgs.23/15 per licenziamento nullo, inefficace, illegittimo (vertendosi in ipotesi di datrice di lavoro con meno di 15 dipendenti) e dell…...
…d Q o Sentenza n. 148/2019 pubbl. il 25/10/2019 RG n. 65/2018 Is--Q Is- seguito a licenziamento dichiarato illegittimo con spettanze retributive) sia che il contro credito nasca da un danno arrecato c…...
…/2019 del 10.1.2019 il Tribunale, in parziale accoglimento del ricorso, ha dichiarato illegittimo il licenziamento e condannato la G.X a pagare alla ricorrente un' indennità risarcitoria pari a quindi…...
…l risarcimento del danno morale e alla reputazione / immagine, avendo subìto, oltre al licenziamento illegittimo, anche la condotta ingiuriosa della datrice di lavoro per avere pubblicizzato e divulga…...
…va effettivamente lavorato solo fino al 13.8.2017, né si deduce che sia intervenuto un licenziamento illegittimo ovvero dimissioni per giusta causa, sicchè anche per tale sola ragione, e considerato c…...
…inferiore a 365 giorni, deve dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato da M.XXXXX s.r.l. Rimane assorbita la censura di illegittimità del licenziamento formulata dalla ricorrente in via subord…...
…cia del licenziamento alla sussistenza di circostanze obiettive e predeterminate e , sul piano processuale, affidino al giudice il potere di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo attrave…...
…rente non abbia trovato conforto in sede istruttoria, con la conseguenza che il licenziamento deve ritenersi illegittimo Dall' istruttoria è emerso in particolare che solo l' addebito relativo alla an…...
…le ragioni addotte a base del licenziamento e comunque della insussistenza di posti alternativi dove ricollocare la ricorrente il licenziamento va dichiarato illegittimo. Deve conseguentemente trovare…...
…i sullo stato di salute del signor S.XXXXXXX F.XX; Durante il periodo di mobilità seguito al licenziamento, la persistenza delle patologie descritte e il delicato equilibrio psichico impedivano al sig…...
